Gracias a protocolo entre Hacienda y Comisión mixta de presupuesto

MANIPULADORAS DE ALIMENTOS A PARTIR DE 2009 CONTARAN CON PAGO DE SUELDOS EN MESES DE ENERO Y FEBRERO

Hacienda dispuso de recursos para trabajadoras con contratos vigentes anteriores a nueva legislación que pone fin a lagunas previsionales y que termina con calidad de "temporeras".

El Diputado Eugenio Tuma valoró la firma de un protocolo entre Hacienda y la Comisión de Presupuesto que consigna disponer de recursos desde el 2009 para el pago de las remuneraciones de las manipuladoras de alimentos que se encuentren con contratos vigentes anteriores a la publicación de la ley que contempla la obligatoriedad del pago de las remuneraciones de las manipuladoras de alimentos durante los meses de enero y febrero.

En otras palabras, comentó el parlamentario, aquellas manipuladoras que mantienen contratos con sus prestadores y el Estado, este enero y febrero de 2009 tendrán incluidos los pagos de sus remuneraciones, a pesar de no verse acogidas a la nueva legislación que rige desde los nuevos contratos de los prestadores de servicios alimenticios y la junaeb.

"Con estos recursos adicionales miles de mujeres manipuladoras contarán con el financiamiento durante este verano y que se estaban viendo excluidas del beneficio de la ley, debido a que este rige para los nuevos contratos que se adjudiquen y no para los anteriores a la nueva normativa", sostuvo Tuma.

Según precisó el parlamentario el pasado 13 de diciembre de 2007 se aprobó el proyecto de ley que asegura la protección de los trabajadores y que dispone que en los contratos de prestación de servicios para establecimientos escolares y pre-escolares, los contratos de trabajo de las manipuladoras de alimentos deberán contemplar el pago de las remuneraciones de los meses de enero y febrero.

En este sentido - explicó Tuma – la aplicación practica de la norma aprobada, no depende de su sola entrada en vigencia, ya que mientras los contratos de prestación de servicios para establecimientos escolares en actual vigencia no terminen por el vencimiento del plazo u otra causal legal, no se puede exigir a los prestadores (empresas) el pago de las remuneraciones que dispone la ley, a menos que ellos voluntariamente se obliguen a ello.

"Y esto es así, porque los contratos de prestación de servicios se adjudicaron bajo determinados supuestos y por un plazo determinado, de manera que la vigencia de la normativa aprobada, en el mejor de los casos, se podría implementar una vez que se adjudiquen las nuevas licitaciones, lo que ocurririría recién en cuatro o cinco años más, por lo tanto con estos recursos se podrán pagar las remuneraciones de las trabajadoras durante los meses de enero y febrero de este 2009", fundamentó el parlamentario.

Daniel Sandoval Poblete. Periodista y Coordinador